MEB’in “1709 şube müdürü kadrosuna görevde yükselme suretiyle atama” için 31.10.2013 tarihli onayla başlattığı süreçte, yazılı ve sözlü sınavlar sonucunda 16.04.2014 tarihinde atamalar gerçekleştirilmişti. 16.04.2014 tarihinde yapılan 1.709 şube müdürü atamasında ortaya çıkan ve sözlü sınav adıyla yapılan mülakatlarda, başarı ortalamalarının keyfi şekilde düzenlenmesi sonucunda birçok haksız görevlendirme yapılmıştı. Daha sonra açılan bireysel davalarda yargı organlarınca verilen kararlar gereğince bu görevlendirmelerin iptal edilmesi gerekirken, bugüne kadar herhangi bir işlem yapılmamıştır. Bu hukuksuzluğun yanı sıra MEB’in yeni yayınladığı “Görevde Yükselme Yoluyla Atama Duyurusu”nda o dönemki sınavların sonucuna göre 76,33 gibi bir taban puan belirlemesi ve bunun altında ortalaması olanların başvuramaması gibi yeni bir hukuksuzluk uygulanmak istenmektedir.

Kadrolaşmaya, liyakatsiz yandaşların yerleştirilmesi yöntemi olan mülakat düzenlemesine her zaman karşı çıkmış olan sendikamız bu uygulamanın bir an önce durdurulması ve hukuka uygun bir düzenlemenin gerçekleştirilmesi için MEB Personel Genel Müdürlüğü’ne gerekli başvuruyu yapmıştır.